常村煤礦：生活要幸福 職業要健康

?常村煤礦高度重視員工職業健康，近年來，該礦始終堅持“以人為本、科學防治、注重實效、源頭治理”的方針，創新性地開展企業職業健康工作，為員工創造了健康安全的工作環境，提升了員工安全健康水平，促進了企業的高質量轉型發展。

完善組織機構 夯實制度基礎

為保證職業健康工作的高效開展，該礦完善組織機構，夯實制度基礎，修訂了由礦長和書記任組長，分管領導任常務副組長，由礦職業健康科牽頭，工會、勞資、安監、通風、調度、機電、供應、企管、培訓中心等部門全面參與的職業安全健康工作領導機構。

同時，為了進一步規范和加強各個不同作業場所職業健康工作管理，有效控制各種生產性的職業危害，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康。根據職業病危害防治工作的總體要求，該礦修訂完善了《職業病危害防治管理制度》，建立了《職業健康安全管理體系》、《職業健康監督獎懲制度》，打造起員工靠得住的職業健康體系。同時，為確保一旦發生急性職業病危害事故，能做到行動迅速、救治及時，把損害降到最低限度，還制定了《職業病危害事故應急救援預案》，并積極組織演練，做到有備無患。通過各項制度的有效運行，規范了員工操作和作業行為，超前地預防了安全事故、意外事件的發生，完善了人、機、環、管的有機結合，把依法保護從業人員安全與健康的理念，融入到安全管理制度中，擴大了安全管理的內涵，維護了職工的生命安全和健康權利。

強化宣傳教育 培訓入腦入心

職業病危害防治必須要全員參與，上下聯動，形成橫向到邊、縱向到底的防御網絡。該礦通過深入開展宣傳教育，不斷引深培訓工作，形成全員防治職業危害的合力。一是高度重視，精心組織，做到職工安全健康培訓全覆蓋。每年該礦組織職業健康管理人員及部分骨干，到上級衛生行政部門接受規范的專業培訓。在“走出去”的同時，也要“請進來”，邀請專家技術人員到礦，對中層以上管理人員及相關業務人員進行知識宣貫。在此基礎上，重新修訂了《職業病危害防治宣傳教育培訓制度》，并對員工進行全覆蓋培訓，積極組織礦職防員深入隊組，開展集中培訓，或利用崗前儀式集中學習，并采用職業健康科抽查、隊組自查相結合的模式，對井下一二線及地面生產隊組人員進行職業衛生培訓及考試，培訓率達100%，考試合格率達100%，使員工加深了對職業病知識的了解，增強了職業病防護意識。二是深入基層，創新方式，做到職業安全健康教育效果好。為了深入學習貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，提高職工的職業病防護意識，職業健康科科長姜雪萌定期帶頭，與職防員深入社區、隊組、井口，為廣大干部職工發放職業健康宣傳資料、畫冊，組織現場知識問答，增強職工安全防護意識。同時，利用廣播、電視、網絡、LED顯示屏、宣傳櫥窗等宣傳陣地，傳播職業健康相關知識；在社區主要街道、礦區地面井口房、井下各種車場，還專門制作了職業安全健康教育宣傳牌板，并做到定期更換，使職業安全健康知識入腦入心，引導員工自覺保護自身安全，維護自身利益。

狠抓源頭治理  實現全員監護

煤礦職業健康工作的根本在于消除職業危害源頭，加強過程控制。該礦在制定落實各項管控措施的同時，不斷完善工藝流程和防護設備裝置，為員工職業健康安全夯實基礎。該礦堅持抓好粉塵治理，認真執行煤層注水、灑水噴霧、隔爆等綜合防塵滅塵措施，完善落實防塵作業規劃，積極與科研院所合作，大力開展防塵技術革新，采掘機內噴霧，綜放面移架放煤自動噴霧等新型防塵技術得到廣泛推廣應用，礦井防塵管理水平得到穩步提升。同時，堅持做好監測監控。定期監（檢）測作業場所的職業病危害因素的強度或濃度，消除安全隱患，監測覆蓋率達100%，合格率達90%以上。該礦按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》及實際生產情況，按照不同的工種為員工配備了防塵口罩、防噪音耳塞、防護眼鏡、眼罩等防護用品，切實保障了員工對粉塵、噪聲等危害因素的有效防治。為進一步確保防護效果，礦上在深入調研，廣泛聽取職工意見的基礎上，對防護用品進行全面升級，為員工配發了質量好、效果好的3M防塵口罩及耳塞。對不正確佩戴防護用品者按“三違”處理，保證了個人防護用品的有效使用。為實現全員監護的目的，該礦建立了全礦職工健康檔案，嚴格執行職工職業健康檢查制度，每年組織從事接觸職業病危害因素的人員，進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查。新上崗人員必須進行全面的崗前職業健康檢查，體檢合格方可培訓上崗。離崗人員進行職業健康檢查合格后，方可辦理離崗手續。在崗人員每年體檢一次，超前做好了職業病的檢查預防工作，新上崗、在崗、離崗員工體檢率達100%，實實在在地保護了員工的健康權益，打造起一座充滿關懷和溫情的和諧礦區，為企業高質量發展創造了良好環境。

（文 郭艷霞）

責任編輯：崔婷婷