潞安化工集團：以更加開放包容的姿態促進高質量發展

4月13日，潞安化工集團召開生產經營調度會。會議強調，要以更加開放包容的姿態和主動擔當的作風，促進企業高質量發展，要做好華陽新材料科技集團所屬6家公司的劃轉移交對接工作，使劃轉企業和人員盡快融入潞安這個“大家庭”，共同為企業轉型發展、效益發展而努力奮斗。集團領導王志清、郭貞紅、姚志勝、吳有增、馬軍祥參加。

集團黨委書記、董事長王志清指出，在省委省政府的決策部署和大力支持下，華陽新材料集團所屬6家公司管理權劃轉移交潞安化工集團，集團的規模更加壯大，發展基礎更加堅實。我們要扎扎實實落實好省委省政府決策部署，確保移交工作順利平穩、圓滿完成。潞安的發展史是一部團結奮進史。建局之初，四面八方的援建人員匯聚在這片熱土，為了企業發展壯大而努力奮斗，打造出“潞安”這塊光榮的品牌，擁有了一個共同的名字“潞安人”。國資國企改革，為潞安的發展掀開了新的篇章，我們一定要在移交對接工作中展現潞安的獨特魅力，體現潞安企業文化“包容、團結”的特質，使劃轉企業和人員盡快融入潞安這個“大家庭”，共同為企業轉型發展、效益發展而努力奮斗。

王志清強調，順利平穩、圓滿完成移交工作對集團轉型發展意義重大，是機遇也是挑戰，我們要在移交對接工作中體現責任擔當，展現能力水平，展示潞安的形象和魅力?？偛扛鞑块T和化工事業部、能源事業部要主動履責、擔當作為、統籌謀劃，迅速制定對接工作方案，主動與劃轉單位協商對接事項。嚴格按照方案要求和步驟，講究工作方式方法，做好各項工作，確保無縫交接、平穩移交，為下一步管理流程再造打好基礎。

王志清指出，總部各部門要繼續按照“懂政策、善經營、會管理、精專業”的要求，掌握政策、研究政策、用好政策，做到落實政策方向不偏，執行政策力度不減，利用政策創造更多的“真金白銀”；要提高站位，開闊視野，轉變思想，用發展的眼光檢視工作，持續推進精益思想指導下的“算賬文化”，找準職責定位，對標對表，找差距補短板，努力提升管理能力和管理水平。要大力弘揚實干精神，干實事、干好事、干成事，盯住問題一究到底，找原因追責任，抓落實強執行，用管理創造價值、增加效益。要積極構建“13710”制度工作平臺，發揮信息化技術優勢，提升工作效率質量，快速有效解決各類問題，保證企業健康運行。

（文 孟晗 焦龍）

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