集團領導深入基層專題調研 推動黨史學習教育走深走實

2月20日，習近平總書記在黨史學習教育動員大會上指出，要把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，把學習成效轉化為工作動力和成效，防止學習和工作“兩張皮”。2月22日，山西省委召開全省黨史學習教育部署會，要求領導干部要帶頭履行領導責任，帶頭深學、深悟，帶頭深入實際辦實事、解難題，帶頭改革創新、攻堅克難，帶頭真抓實干、開創新局。

為深入貫徹落實中央、省委要求，4月15日，潞安化工集團黨委專職副書記、副董事長郭貞紅，集團副總經理馬軍祥，采取“四不兩直”的方式，到余吾煤業、檢測檢驗中心等基層單位進行黨史學習教育專題調研，面對面傾聽職工訴求、征求職工意見建議，現場辦公為大家辦實事、解難題，推動黨史學習教育走深走實。

在余吾煤業，郭貞紅深入該公司基層黨支部，通過聽取匯報、現場詢問等形式，詳細了解了黨史學習教育的開展情況、工作思路，以及“算賬文化”落實情況。郭貞紅對該公司黨史學習教育開展情況表示肯定，并要求：余吾煤業要將黨史學習教育與公司發展緊密結合，把黨史學習教育貫穿到各領域，強化安全責任落實，狠抓變化環節管控，通過黨史學習教育進一步提升認識，統一思想，教育引導廣大黨員干部職工堅定不移聽黨話、跟黨走；要創新形式、豐富載體、營造氛圍，依據不同崗位的實際情況，制定相適應的學習方式和內容，抓好“規定動作”，創新“自選動作”，拓寬學習渠道，通過開展喜聞樂見的方式引導全員參與，多元化推進黨史學習教育工作開展；要把黨史學習教育與踐行精益化管理和“算賬文化”緊密結合，將學習成果轉化為工作動力和實際成效，推進“算賬文化”落實見效；要充分運用獎勵機制、薪酬機制，把職工的積極性調動起來，引導全員參與，形成“人人都要算賬”的局面，努力降低生產成本，提高煤炭回收效率，讓職工群眾得到實惠，進一步增強職工的獲得感、幸福感，為企業的高質量發展賦能、增效。

在檢測檢驗中心，馬軍祥聽取了該中心黨支部關于黨史學習教育開展情況及下一步工作計劃的匯報。他要求，檢測檢驗中心要切實提高政治站位，深刻認識開展黨史學習教育的重大意義，從學習黨史中汲取力量，真正把學習教育成果轉化為實際成效；要切實強化責任落實，領導干部要率先垂范，確保黨史學習教育各項安排部署落實到位；要認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動，辦實事就要辦到實處，要通過實際調研，真正考慮職工所需所想，真正解決職工關心的熱點、難點和焦點問題，切忌流于形式。調研中，馬軍祥充分肯定了檢測檢驗中心一季度生產經營取得的成績。并指出，要充分理解集團構建“算賬文化”，突出效益為先的初衷，身體力行踐行“算賬文化”，真正實現精益化管理；要樹立危機意識，結合集團“十四五”規劃，清醒認識當前的形勢任務，立足自身崗位，以黨史學習教育為契機，把職工積極性調動起來，圓滿完成全年生產經營目標。

“權為民所系，利為民所謀”。集團領導俯下身子、走出機關、深入基層，與職工“零距離”交心，面對面交談，真正做職工群眾的“知心人”“貼心人”“暖心人”，才能受到大家愛戴；也只有這樣，深入一線，深入基層，才能為集團之后的精準施策、精準服務基層打下基礎，為集團發展鋪平道路；也只有這樣，以上率下、抓在經常，才能更好地推進黨史學習教育走深走實。

（文/圖 姚怡 王鵬 肖偉 郭瑩）

責任編輯：郝佳麗