常村煤礦：“加減乘除”四道題 助力職工安全技能提升

為進一步提升職工的安全技能、培育安全意識、提高安全素養，近日，常村煤礦黨委在扎實推行安全文化落實落地過程中積極算好“加減乘除”四道命題，通過針對性開展技能標兵對標、安全警示教育、“一專多能”技能提升和黨員先鋒行活動不斷提升職工的安全執行力。

一是開展技能標兵對標活動、幫職工做收入“加法”，該礦要求各基層隊組每月對標一名“明星員工”，通過幫職工算清和典型的差距、厘清“如果我成為標桿那樣的工人能多掙多少錢”，鼓勵他們向先進看、向先進學，進而提升隊組的整體實力；二是深化安全警示教育活動、幫職工做損失“減法”，該礦要求各隊組每月至少選出一起具有代表性、危害性大的安全事故進行深刻分析，同時仔細算出相關責任人和隊組損失的“經濟賬”，讓職工更直觀地感受事故所帶來的經濟損失；三是開展“一專多能”技能提升活動、做職工技能“乘法”，該礦鼓勵基層職工在做好本職工作的基礎上多學、多練、多掌握相關業務技能，最終實現“技能疊加”、工作“加乘”；四是開展黨員先鋒行活動、抓好黨員這個“關鍵除數”，該礦要求黨員干部不斷發揮好在安全生產中的管理優勢、技術優勢和作風優勢，讓黨員效應不斷輻射、影響、帶動周邊職工，讓黨員真正成為提升隊組整體效益的“關鍵除數”，實現“動力疊加”。

（文 付東 郭瑾 邢俊榮）

責任編輯：崔婷婷