來源:本站 時間:2021-04-01 10:37:18
余吾煤業強化技能人才培訓,提升員工綜合素質,為礦區發展積蓄動能。
提升全員培訓質效。該公司堅持黨管培訓原則,將培訓工作納入黨委工作目標考核,構建領導有力、組織有序、運行有效的培訓工作體系;按照行業和地方相關培訓要求,加強培訓機構設施和人員的配備與管理,配齊專兼職管理人員和教師,開辦培訓人員專項培訓班,確保專職培訓教師100%參加知識更新培訓,提升教學能力和水平;落實培訓主體責任,提升培訓管理水平,確保培訓工作層層傳導落實到位;堅持“干什么、學什么”“缺什么、補什么”“管什么、懂什么”的原則,針對隊組和一線不同層級、崗位的技術培訓需求,深入開展相關專業培訓,提升職工實操能力,切實提升培訓質量和效果。
創新培訓方式方法。建立健全遠程教育考核機制,充分利用“行業現代遠程教育培訓平臺”,發揮線上培訓的便捷優勢和資源優勢,滿足個性化學習需求,全面打造“課堂+現場”的研討式、體驗式、案例式教學模式,助力職工素質提升;積極開展職業技能鑒定,全面提升職業能力水平評價工作;推動技能大師工作室創建,持續開展“師帶徒”大師送絕活,實施“首席技師”、技能培養評價、崗位成才工程,積極培訓培養后備人才隊伍。
強化關鍵崗位培訓。該公司集團牢固樹立“培訓不到位是重大隱患”的理念,嚴格落實《煤礦安全培訓規定》和《煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法》,全面加強安全持證培訓,確保人員100%持證上崗,企業從業人員 100%先培訓后上崗,轉崗或離崗職工先培訓再重新上崗;堅持“實學、實訓、實用”原則,對重點領域和關鍵崗位人員積極開展集中培訓,不斷提高職工的理論水平和實操能力;結合實際,編制安全培訓操作考核標準,規范職工操作行為,增強安全防護能力,切實滿足煤礦安全生產建設需要。截至目前,該公司舉辦10余期培訓班,共400人次。有效提升職工的安全意識、安全素質和知風險、會操作、能保安能力,為企業發展筑牢人才屏障。
(文 武越 劉東海)
責任編輯:崔婷婷
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